女性の活躍推進

サンリブグループでは女性が活躍できる
職場環境の整備に取り組んでおります。

 近年、消費者の生活スタイルや消費ニーズの多様化、生産年齢人口の減少など、こうした社会の変化への対応として女性活躍は不可欠なものとなっております。
 サンリブ・マルショクをご利用頂いているのは多くは女性のお客様です。私どもが目指す「地域に密着した店舗運営」に女性社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境づくりを推進することがお客様の満足につながると考えています。
 サンリブグループでは女性活躍推進チームを立ち上げ、多様な働き方への対応、育児休暇・介護休暇の取得向上やパートタイマーから正社員への積極的な登用、様々な研修プログラムの実施など、家庭と仕事の両立支援への取り組みを進めています。

平成34年3月31日までの目標 ①:管理職に占める女性割合3%以上 ②:従業員満足度の向上

取組1:管理職登用制度の見直し 取組2:管理者育成を目的とした研修を実施 取組3:部署間における女性比率の見直し